訪問介護・居宅介護支援の株式会社La Vita（ラ ヴィータ）| 東京都武蔵野市・三鷹市・杉並区・練馬区・西東京市・東久留米市

東京都「居住支援特別手当」　の支給開始

４月分給与より
介護支援専門員・訪問介護員
常勤・非常勤・登録H問わず
☆80時間/月以上の勤務月
　⇒１万円/月
☆入社５年未満（60カ月まで）の
　訪問介護員は
　⇒２万円/月（１万円加算）

 

2024年4月～ 介護支援専門員の上位ランクを増設

2024年4月～
介護支援専門員の上位ランクを増設

現在の３ランク⇒５ランクとし
基本給与
230,000円/月
～350,000円/月(他手当あり)
＋ボーナス（年２回）
自分のペースに合わせて上下できます。
ライフサイクルに合わせて一定期間下げて
また上げることも可能です。
他、短時間正社員制度（32時間/週）有
プライベートとの両立を大事にします。

 

2024年２月～ 訪問介護員に処遇改善を追加実施

2024年２月～
訪問介護員に処遇改善を追加実施
☆社員　　
　資格手当（介護福祉士）5,000円アップ
　15,000円⇒20,000円
☆登録H　
　時間給与５０円アップ
　1,400円～2,350円（各種手当加算）
　介護福祉士なら１５００円～！

 

2023年4月1日　自転車用ヘルメットの提供を開始

自転車乗車時のヘルメット着用を努力義務とする道路交通法の改正を受け、訪問介護員を対象に、自転車用ヘルメットの提供を始めました。

熱暑対策

今夏は特に酷暑のため、熱中症対策として全職員へクールネックファンを提供いたしました。
(皆さんが少しでも涼しくなりますように・・）

業務改革推進：事業所営業時間を短縮

スマートフォン導入等により事務所応対などが効率化され、
事業所の営業時間を９：００ー１８：００より３０分短縮し、９：００ー１７：３０へ短縮変更。
職員のリフレッシュ時間をもう一歩進め、最大週６．５時間業務時間の短縮を推進しました。

新型コロナウィルス感染症対策：非接触型検温計を全職員へ配布

業務改革推進：短時間勤務制度導入開始

社員のリフレッシュ時間を増やし、業務時間のメリハリをつけるため、業務に支障がないことを前提とし、週４時間勤務時間を短縮できる制度を導入運用開始しました。

業務改革推進：社用スマートフォンの活用開始

新型コロナウィルス感染症の蔓延に伴い、在宅ワークや社内情報共有の業務改革として、スマートフォンを全社員へ貸与し運用を開始しました。事業所内の業務連絡について、LINEを利用し一本化することにしました。

ホームページオープンのお知らせ

訪問介護・居宅介護支援の株式会社La Vita（ラ ヴィータ）のホームページがオープンしました。

東京都武蔵野市・三鷹市・杉並区・練馬区・西東京市・東久留米市にてご家族にも安心いただける介護サービスをご提供しています。
介護のことなら何でもお気軽にお問い合わせください。